Нови филм Нанци Меиер 'Интернисткиња' - њен први у шест година - има тренутке који нису ништа друго до шамар.
У једној урнебесној и незаборавној сцени, Јулес Остин (Анне Хатхаваи) случајно шаље е-маил својој мајци. У наслову: „Она“ и тело: „Зашто је моја мајка тако бесна кучка?“
У покушају да поправе штету, оснивач, запослена мајка и заштитни знак Брооклините удружују се са 70-годишњим приправником (Роберт Де Ниро) како би провалили у мајчину кућу и украли рачунар.
Наравно, такве враголије делују нервозно у филму који се првенствено односи на покретање е-трговине, али сцена поставља питања о међугенерацијским сукобима који су стварни колико су и критични за савремена радна места.
Меиерс је усредсредила многе своје филмове на жене (често у средњим годинама), а добила је више номинација за Златни глобус и Оскара за хитове попут 'Привате Бењамин', 'Тхе Парент Трап' и 'Ит'с Цомплицатед'.
Крсташ за једнакост на радном месту - и, можда хитније, у Холивуду - рекао је директор замишљала је идеју за „приправника“ док се једног дана возила на посао: „Шта ако се старија особа запослила као приправник? То ме је само насмејало. '
У филму је Бен Вхиттакер удовац и пензионисани директор маркетинга. Да би ублажио заостатак, одлази на праксу код продавца е-трговине са седиштем у Брооклину, прикладно названог „Абоут тхе Фит“.
По својој номиналној вредности, Јулес лепо утјеловљује Миленијски зеитгеист. Вози бицикл да би се кретала по канцеларији, ради непарно и нема приватну канцеларију (јер нико у компанији нема). Као мајка која се љуби, често заборавља да једе и одбија да запосли генералног директора како би боље избалансирала свој посао.
Лук приче многим успешним власницима предузећа треба да делује познато. Са осамнаест месеци, Јулесин стартуп је већ постигао петогодишње циљеве, али инвеститори су забринути због њене способности за скалирање.Током читавог филма, континуирани успех филма „Абоут тхе Фит“ углавном је нуспродукт Јулесове везе са Беном.
Партнерство је оно што Јулес у почетку одбија - и тешко је не сажалити Бена у уводним сценама. Појављује се на послу, у свој својој сјајној слави, само да би у свом сандучету пронашао нула е-адреса. Он води послове за Јулес и тјера је на посао, умјесто да јој помаже у важним корпоративним питањима.
На крају, створена алијанса је она од које послодавци свуда, без обзира на старост или вероисповест, могу да уче. Баби Боомерс и Милленниалс, узми на знање.
1. Нису сви стереотипи лоши.
У почетку, Јулес сумња да би Бен могао бити од помоћи компанији. Спортује актовку, никада није користио Твиттер и више воли да разговара лично него е-поштом. Представљајући стереотип о Баби Боомерс-у, у почетку је отпоран на нове технологије и чини се да је зацементиран на своје мање ефикасне начине.
Без обзира на то, Бенова архаична пажња према детаљима - на пример, уочавањем образаца у демографским подацима компаније - чини га кључним играчем.
У правом миленијумском облику, Јулес је повезан на начине које си само технологија може приуштити. Док је, на пример, била на путу за састанак, Скипе-ом се враћа с једним од својих партнера у канцеларију.
И Јулес и Бен науче се ослободити својих негативних просудби и умјесто тога заједно раде на истом, заједничком циљу. То се лепо преноси када Јулес помогне Бену да отвори Фацебоок налог и открију заједничку страст према Биллие Холидаи.
За понети: Уместо да етикетирате чланове друге генерације, покушајте да их упознате. Можда ћете бити изненађени оним што можете научити једни од других.
2. Поставите границе између пословног и личног живота.
Оба главна лика посвећена су својим параморима. Јулесин супруг је отац који остаје код куће, што околности које предвидљиво узрокују брачне напетости. Бен, као део једне посебно неразвијене радње, ступа у везу са канцеларијском масерком компаније.
Иако њих двоје деле детаље о свом личном животу, не истражују их.
За понети: Може бити примамљиво желети да знате све о личном животу чланова вашег тима, али ваша компанија ће бити много успешнија ако прихватите да животи ваших радника ван канцеларије треба да буду лични.
3. Запамтите: Сви смо људи.
Меиерс има смисла за стварање ликова који су болно људски. Јулес није изузетак. Кад открије да инвеститори желе да доведу генералног директора, она заплаче за својим столом. Бен примећује и показује емпатију.
За понети: Ниједна особа - а сигурно ниједан предузетник - није савршена. Препознавање овог квалитета код вршњака пресудно је за слагање.
Меиерс замотава ствари у лук, држећи се тако саме формуле од које је кренула да се дистанцира. Без обзира на то, „Стажиста“ је забавна комедија са лекцијама за све генерације и послодавце.
