Главни Свесно Вођство Како је Меена Харрис направила споредну гужву од својих Уберових дана до свог феноменалног бренда

Како је Меена Харрис направила споредну гужву од својих Уберових дана до свог феноменалног бренда

У марту 2017. године, Меена Харрис поставила је веб страницу за продају мајица у част Међународног дана жена. Мислила је да ће продати пар стотина. Продала је 10.000.

колико је година белинда јенсен каре 11

Назвала је то Феноменална жена , омаж песми Маие Ангелоу, и водио је као споредни пројекат док је радио у Силицијумској долини. Потхват је увек имао двоструки друштвени утицај: да појача проблеме који утичу на недовољно заступљене заједнице и да помогне непрофитним организацијама које им служе. У року од годину дана, компанија се разгранила од феминистичких порука до других изјава, попут мајице која гласи „Феноменално латино“ - чија продаја иде у корист Националног латино института за репродуктивно здравље. Њени узроци проширили су се на заговарање гласања, људска права и социјалну правду у протеклих годину дана. На пример, кошуља „Правда за Бреону Тејлор“ која је одјекнула и појачала осећај који је средином 2020. године постао окупљање на друштвеним мрежама.

У децембру, након избора своје тетке, Камале Харрис, за потпредседницу САД, Меена Харрис је најавила стварање продукцијске куће Пхеноменал Продуцтионс. Наставио би са додатним радом на стварању медија - видео снимака, друштвеног садржаја, огласа на целој страници - за брендове и непрофитне организације. Овај потез има смисла: Њена компанија за е-трговину никада није била само е-трговина. „Ми себе заправо не гледамо као компанију за производњу одеће, већ као компанију за производњу медија и садржаја“, каже Харрис Инц.



Производи и поруке компаније Пхеноменал одражавају теме којима се активистички гласови окрећу током развоја културних разговора. Мајице су саме по себи дигитални билборди: Речи приказане на њима су централна тачка Инстаграм постова у којима се појављују. Познате личности попут Оливије Вилде, Софије Вергаре, Јессице Алба и Јане Фонда показале су мајице на друштвеним објавама. Виралност њених производа - инфлуенцери који деле своје поруке - маслац је у главном. „Како досежете све већу публику, утичете на све већу публику“, каже Харрис. Досеже и децу, као аутор две књиге, укључујући „ Амбициоус Гирл , 'који је објављен у јануару.

Њена способност да искористи културу која се мења је велики разлог за њен успех. Трендспоттинг није тачна наука. Уместо тога, испуњен је нематеријалним материјалима. „Нешто од тога је инстинктивно“, каже она. Ипак, то укључује много истраживања, а Феноменалова стратегија је вишеструка. Почиње пажљивим слушањем публике и офлајн. И док се труди да изгради иновативну, одрживу компанију, она прихвата намерни и инклузивни стил руковођења. То је „приступ усредсређен на човека“, каже она, одлучна да избегне замке типичног стартуп начина размишљања којем је била сведок у Силицијумској долини.

Веома друштвене платформе на којима производи компаније Пхеноменал проналазе публику нека су од истих места на којима Харрис и њено троје запослених истражују и прикупљају информације за предвиђање трендова. „Кључи су: Да ли ангажујете своју заједницу и надахњујете дијалог и подижете свест?“ она каже.

Иако друштвени медији дају њеном тиму поглед у зеитгеист, посебно током пандемије, она је такође свесна данака који дезинформације могу да поднесу. Штавише, она зна да доминантни гласови на друштвеним мрежама обично нису исти они које она покушава да чује.

даниел ј траванти нето вредност

„Изазов је у томе што ако нисте довољно заступљени, ваш глас и ваша искуства често неће чути маинстреам - чувари врата и моћни људи и институције“, каже она. „То је оно што мислимо да је на нама у нашем послу: да то схватимо.“

Када је то могуће, она одлази ван мреже, обраћајући се заговарачким групама, као и непрофитним организацијама са којима се Пхеноменал удружује. Она и њен тим се поносе тиме што 'не само да имају разумевања за глобална питања, већ и шта заговарачка заједница чује, види и ради', каже Харрис. „Шта су за њих приоритети? Важно је бити у могућности да се укључе у посао који обављају на земљи. '

Са само троје стално запослених, Харрис се ове године фокусира на раст свог тима. У свом раду у раним фазама стартупа, каже она, видела је да брзи раст често долази на штету изградње руководства, управљања и културе у организацији. Харрис је каријеру у високој технологији започела на Фацебоок-у, а након што је дипломирала на Харварду, прешла је на посао у Слацк и Убер.

„Видела сам цену пребрзог кретања и разбијања ствари“, рекла је о свом времену у Фацебоок-у и Уберу, којима се придружила 2017. Било је то отприлике у време када је оснивач и извршни директор Травис Каланицк дао оставку након што је компанија признала широку употребу сексуално узнемиравање и родна дискриминација. Харрис је рекла да је прихватила посао шефа Уберове стратегије и руководства како би помогла компанији да поправи токсичну културу, како је рекла, 'наилазећи на ватру њихових културних проблема'.

За свој тим у Пхеноменалу, она се фокусира на принципе једнакости, различитости и инклузије - неговање талента и промоција изнутра. Наглашава флексибилност и балансирање напорног рада са отвореним ухом. Ово започиње пре него што запослени уопште почне да прима зараду.

колико је висок Јасон Митцхелл

'У интервјуу увек питам:' Шта желите да добијете од овога? ' ' она каже. „Желите да људи осете да су подржани на својим путовањима и да не раде само за вас.“

Цоуртнеи Невелл води маркетиншку компанију која саветује брендове за инклузивни маркетинг и размену порука - и каже да су се ове године многе компаније усредсредиле према инклузивном управљању и обезбеђивању сигурних простора за запослене да говоре о ономе што им је важно. Тек тада могу да се окрену слању праве поруке својој публици. „Најбоље компаније су тренутно оне које су усредсређене на људе - које су заиста усредсређене на појединца“, каже Невелл, оснивач и извршни директор компаније Цровнед Маркетинг & Цоммуницатионс у Вест Палм Бичу на Флориди. „Та предузећа се припремају за здраве разговоре интерно - а затим и екстерно.“

Политичке изјаве феноменалне жене и употреба имиџа Камале Харрис недавно су се нашле под одређеном лупом. Неименовани званичник Бајденове администрације рекао Лос Ангелес Тимес , док је испитивао публицитет који је Феноменална жена добила, да се Меено „понашање мора променити“. Компанија је претходно продала више предмета повезаних са Камалом Харрис, укључујући мајицу „Потпредседница тетка“ за 60 долара и ону која гласи „Говорим“. Од објављивања више нису на мрежи.

„Од почетка кампање инсистирао сам на придржавању свих правних и етичких стандарда и наставићу да се стриктно придржавам етичких правила Беле куће Биден / Харрис“, каже Харрис.

Нема сумње да ће јој вештина разумевања трендова и предвиђања будућности добро доћи када се појави следећи изазов за њено пословање.

ИСТРАЖИТЕ ВИШЕ ПРЕДУЗЕЋА ОснивачицаПравоугаоник