Чак и пре него што је Аретха Франклин постигла свој хит 1967. године, људи су захтевали поштовање. Чудно, пошто је поштовање нешто што се мора више заслужити акцијом, а мање речима. Неки људи су природно поштовани; други морају да раде за то. То често може зависити од људи око којих се дружите или околине у којој живите или радите.
Никада није касно да почнете да зарађујете поштовање ако сматрате да му недостаје. Требало би да почнете са искреним погледом на себе и како се односите према људима око себе. Затим се потрудите да будете вредни поштовања. Ево мог најбољег савета за стицање поштовања и више увида из мог Инц. колеге.
1. Почните са њима.
Прва препрека за стицање поштовања је нарцизам. Ако први утисак који људи стекну је да сте све о себи, имат ћете тешко брдо за успон да бисте га поштовали. Будите свесни шта се дешава у животима људи. Понашајте се као посматрач пре него што започнете акцију. Покажите искрено занимање и емпатију. Ако аутентично радите на побољшању окружења за бољитак свих, поштовање ће вам пасти.
2. Прво нађите поштовање према себи.
Заборавите надајући се поштовању. Неки људи ће вас поштовати, неки неће - не можете то контролисати. Усредсредите се на то да се осећате добро према себи и ономе што радите. Пронађите начине за мерење онога што радите и процените себе користећи се тим стандардима. Ако радите оно што је исправно, најбоље и најбоље за вас - а те ствари вам помажу да постигнете циљеве - онда ће вас људи који су важни природно поштовати. Али још боље, поштоваћете себе, и то је најбоље поштовање од свих. --Упутство за власника
Желите да прочитате више од Јеффа? .
3. Придржавајте се златног правила.
Да бисте стекли поштовање, морате бити достојни да вас поштују. Будите добра особа - неко ко тражи најбоље у другима и ко се придржава његових или њених обећања. Реците истину, будите транспарентни и искрено брините о другима. Покажите своју захвалност рано и често. Поштујте људе са којима радите, а они ће вас заузврат поштовати. - Водитељски тип
Желите ли да прочитате више од Петера? .
4. Почните са самопоуздањем.
Стицање поштовања других започиње поштовањем и веровањем у себе. Недостатак самопоуздања лако препознају - свесно или подсвесно - они од којих желите да заслужите поштовање. Људима који постану претјерано заокупљени потрагом за дивљењем дефинитивно недостаје самопоуздања. Па само пусти то. Живите своју сврху, помажите и поштујте друге и уживајте у процесу и тада ћете бити магнет за поштовање. - Успешни солиста
Желите да прочитате више од Марле? .
5. Схватите да се одражава поштовање.
Поштовање је директан одраз вашег односа према другима. Изградња поштовања захтева време и зарађује се у интеракцији са другима. Када се не осећате поштовано, лако је надокнадити и започети лајање налога, микроуправљање задацима, хвалисање постигнућима и захтевање пажње. Ово понашање одбија друге и резултира мањим поштовањем. Ово је уобичајени проблем за нове менаџере док уче како ефикасно да воде тим. Квалитете најугледнијих појединаца са којима радим укључују тишину, промишљеност и радозналост. Ове особине одражавају њихову жељу да поштују и слушају друге. Када ови лидери донесу одлуку, ма колико непопуларни били, њихови тимови то прихватају због поштовања које имају према вођи. - Леан Форвард
Желите да прочитате више од Ерица? .
